民盟婁底市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核民主測評優(yōu)秀率為100%
日前,從中共婁底市委組織部獲悉,在2010年婁底市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核民主測評中,民盟婁底市委優(yōu)秀率為100%。這是民盟婁底市委狠抓班子建設(shè)取得的重要成效之一。
民盟婁底市委一貫重視班子建設(shè)。把班子建設(shè)作為搞好民盟工作和隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。一是注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力。盟市委每次主委會議、市委會議都布置學(xué)習(xí)任務(wù),采取集體學(xué)習(xí)和自由學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,通讀《中央盟訊》、《群言》、《湖南民盟》等規(guī)定書目,及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)會中共和民盟的上級會議精神,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)。二是努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。有凝聚力的班子才富有戰(zhàn)斗力和親和力。盟市委制定了主委會議、市委會議制度,嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的程序來推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化,杜絕了長官意志,調(diào)動(dòng)了大家想事、干事的積極性,確保了決策的科學(xué)性。盟市委還制定了《民盟婁底市委委員聯(lián)系基層組織和專門委員會制度》,確保盟員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通無障礙。三是著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是萬物活力之源,只有不斷創(chuàng)新工作思路和方法,才能與時(shí)俱進(jìn)。近幾年,根據(jù)形勢的不斷變化,盟市委創(chuàng)造性地開展工作,并及時(shí)調(diào)整工作思路,形成了“主委負(fù)總責(zé)與課題小組分工相結(jié)合,盟市委機(jī)關(guān)與基層組織相結(jié)合,專委會與盟員相結(jié)合,盟內(nèi)專家與盟外專家相結(jié)合”的機(jī)制;及課題與本職工作、專業(yè)特長相結(jié)合,盟員申報(bào)與盟市委下達(dá)課題相結(jié)合,課題經(jīng)費(fèi)以獎(jiǎng)勵(lì)代替撥付的調(diào)研模式,充分調(diào)動(dòng)全市盟員參與調(diào)研的積極性,參政議政成績斐然。為適應(yīng)新形勢下參政黨履行職能對人才的需求,近幾年盟市委開拓視野發(fā)展了一批新的社會階層人士和80后年輕盟員,為盟的可持續(xù)發(fā)展提供了后備力量。
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