“我宣誓：嚴守政治規矩，遵守黨的紀律，服從組織安排，執行組織決定……”3月10日，市城管執法局的72名干部莊嚴宣誓，接受任職聘書。這是該局干部管理又一新的舉措。

    去年下半年，市城管執法局制訂了《局系統副科以上實職干部任期考核方案》，對局屬事業單位的所有科級實職干部進行了任期考核，按照群眾測評、社會評價、組織考察、黨委評定等4個環節打分。考核改革以往的評價模式，首次引入了社會綜合評價，首次進行了分類排名，首次設定民主評議的優秀比例，首次對考核優秀的同志實施獎勵、對排名靠后的同志實行免職或調整，被考核的干部既有壓力也有動力。這次考核為干部續聘和調整配置提供了依據，一批表現突出、年富力強的同志走上了領導崗位。全局上下廣大干部群眾認真履行職責，各司其職，積極工作，呈現出和諧共事、積極向上的良好局面。

為激勵和教育干部更好地履職守責、爭先創優，3月10日上午，市城管執法局舉行了局屬事業單位科級實職干部受聘宣誓儀式。被聘用或續聘的72名干部在黨旗下整齊列隊，高舉右拳，目光炯炯，表情堅毅，高聲宣讀誓詞，鏗鏘有力的誓言在會場響起。宣誓后，局長謝萬春向這些干部頒發了聘書。